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Pessoas Com Deficiência no Mercado de Trabalho

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pessoas com deficiencia no mercado de trabalho

Pessoas Com Deficiência no Mercado de Trabalho |

Você, com certeza, já deve ter ouvido falar a respeito da acessibilidade na empresa, bem como sobre a sua importância.

Importância essa, inclusive dentro dos espaços de trabalho internos. Se você ainda não parou para pensar sobre qual é a necessidade de existir acessibilidade dentro da sua empresa, esse post foi feito para você.

Hoje falaremos um pouco mais sobre esse assunto. É o momento ideal para esclarecer boa parte das dúvidas. E tornar, assim, sua empresa um local mais acessível. Boa leitura!

Pessoas Com Deficiência no Mercado de Trabalho

Você sabia que, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia Estatística), estima-se que 25% da população brasileira sofram com algum tipo de deficiência?

Ou seja, pelo menos um quarto do país tem alguma deficiência diagnosticada.

E outro dado tão alarmante quanto: muitas dessas pessoas ainda não tiveram a oportunidade de fazer parte do mercado de trabalho.

Embora o mercado de trabalho atual brasileiro já esteja dando passos importantes em direção à inclusão, ainda há muito para ser feito.

Portanto, se você é um gestor ou até mesmo empresário, e se preocupa com a acessibilidade na sua empresa, confira a seguir um pouco mais sobre o que pode ser feito para mudar essa realidade.

Qual é o papel do RH no que diz respeito à acessibilidade?

Quando se fala em acessibilidade no trabalho, é comum que logo se pense apenas na infraestrutura dos locais.

No entanto, há muito essa discussão deixou de dizer respeito apenas a isso.

Hoje, cabe também aos setores de recursos humanos discutirem novas possibilidades de acessibilidade que possam garantir não apenas oportunidades, mas também visibilidade para as pessoas com deficiência.

Apenas dessa forma, dando visibilidade, reconhecendo valor, é possível que essas pessoas possam ser, de fato, inclusas no mercado de trabalho. Sempre tendo suas questões levadas em consideração.

Valoriza-las inclui salários, alimentação, plano de saúde e etc igualitários. A valorização, sem dúvidas, motiva e eleva a auto-estima.

Entenda a importância de existir acessibilidade na sua empresa

Dentro do grupo de pessoas com deficiência, apenas 0,9% se encontram atualmente trabalhando formalmente.

Esse é um número bastante expressivo, e que deve ser levado em consideração quando se pensa sobre a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho atual.

É preciso explorar o potencial de trabalho das pessoas com deficiência, para que eles possam se desenvolver e serem reconhecidos.

Dessa forma, ao oferecer oportunidades para pessoas com deficiência, sua empresa não estará apenas cumprindo com uma cota obrigatória por lei, mas também abrindo espaço para a diversidade – um assunto muito importante a ser debatido, sobretudo, atualmente.

Além disso, quando a sua empresa investe em acessibilidade, ela também está fortalecendo a sua imagem no mundo corporativo.

Afinal de contas, estamos falando de uma corporação que está se demonstrando preocupada com questões sociais importantes, como a inclusão. E esse tipo de posicionamento com certeza não passa despercebido no mundo dos negócios.

Ou seja, investir em acessibilidade na empresa é uma via de mão dupla. Enquanto o seu negócio ajuda a mudar as estatísticas de emprego e qualidade de vida de pessoas com deficiência, ainda é possível gerar um fortalecimento da sua marca no mercado.

A Kit Break apoia iniciativas de acessibilidade no mercado de trabalho. Se você gostou deste texto, e apoia, compartilhe.

Esse é um assunto que precisa ser lembrado constantemente. Isso faz sentido para você?

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Marcelo Homem

Marcelo Homem

Ajudo na simplificação da gestão de alimentos das empresas e instituições. Meu produto, Kit Lanche, visa resolver desafios comuns. Ex: Local para manuseio, logística de armazenamento/distribuição e deslocamentos para compra. Permitindo que as empresas foquem em seus negócios.

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